Mitarbeiterzufriedenheit in Arztpraxis und MVZ

So stärken Sie Ihr Team

Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels wird Praxisinhaber:innen immer bewusster, dass eine Praxis nicht nur eine medizinische Einrichtung ist, sondern auch ein Arbeitsplatz. Mit dem Praxisteam steht und fällt die Patientenversorgung und somit der gesamte Erfolg der Praxis.

In diesem White Paper schauen wir uns gemeinsam mit unserem Experten Dr. Fabian Stehle, Arzt, Praxiscoach und Inhaber von med2day genauer an

Warum Mitarbeiterzufriedenheit so wichtig ist und welche Auswirkungen sie hat
Welche Faktoren den größten Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit
haben
Mit welchen Maßnahmen Sie die Zufriedenheit Ihres Teams steigern können

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Leseprobe – das erwartet Sie:

In wenigen Schritten zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit

Für Praxisinhaber:innen lohnt es sich aus vielerlei Gründen, sich aktiv um
eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu bemühen. Sie wirkt sich nicht nur
positiv auf die allgemeine Atmosphäre in der Praxis aus, sondern dadurch
auch auf die Patientenzufriedenheit und -bindung. Die Fluktuation und
der Krankenstand sinken, während die Qualität und Effizienz der Arbeit
steigen. Mit gezielten Maßnahmen in verschiedenen Bereichen können
Sie einen entscheidenden Beitrag zur Zufriedenheit Ihres Teams und
somit zum Erfolg Ihrer Praxis leisten

Reduzieren Sie Multitasking: Verschlanken Sie Prozesse mithilfe digitaler Lösungen und sorgen Sie für Fokuszeiten.
Motivation durch Anerkennung: Schaffen Sie ein Klima konstruktiver Kritik, in dem Probleme fair und offen angesprochen werden können.
Setzen Sie auf laterale Führung: Top-down gehört der Vergangenheit an. Die junge Generation legt Wert auf Führung auf Augenhöhe statt Hierarchie.