Eine gute Mitarbeiterführung fördert nicht nur die Effizienz, sondern auch die Zufriedenheit im Praxisteam. Klare Kommunikation, Wertschätzung und die Einbindung in Entscheidungsprozesse stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl.
In unseren Merkblättern und Whitepaper finden Sie zahlreiche Tipps zum Thema.
Zufriedene Mitarbeiter:innen sind das A und O für eine funktionierende Praxis. Denn wer unzufrieden ist, arbeitet weniger produktiv und ist schneller gewillt, sich einen neuen Job zu suchen – in Zeiten des Fachkräftemangels ist das natürlich fatal.
Deshalb haben wir gemeinsam mit unserem Experten und Praxiscoach Dr. Fabian Stehle einige wertvolle Tipps für mehr Mitarbeiterzufriedenheit zusammengestellt.
Viele Ärztinnen und Ärzte sind gleichzeitig auch Führungskräfte. Wie gelingt gute Führung auch im stressigen Praxisalltag? Wie spricht man Probleme am besten an? Diese und andere Themen behandeln wir in unserem Merkblatt „Führungstipps für Ärzte“ und teilen dabei einiges an Wissen aus unserem eigenen Arbeitsalltag
Die Option auf Home Office wird für Mitarbeiter heute immer wichtiger – auch für MFA. Und: Home Office hat viele Vorteile für Arbeitgeber – angefangen bei weniger Personalausfällen in Infektionszeiten (inkl. Ausfällen wegen kranker Kinder) bis hin zur Mitarbeiterbindung- und Gewinnung.
Gut und schön – Sie fragen sich jetzt vielleicht: Aber wie lässt sich das Ganze für das Praxispersonal umsetzen? Genau das erfahren Sie diese in unserem kostenlosen Merkblatt: MFA im Home Office – so wird’s ein Erfolg für alle.
Mit medflex steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit spürbar: Weniger Stress durch klare Kommunikationswege und ein zentrales Anfragesystem. So kann sich Ihr Team auf das Wesentliche konzentrieren und arbeitet entspannter und effizienter.
